Travail à domicile - Offre d'emploi

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Notre travail à domicile est un travail sérieux et indépendant et ne consiste pas à mettre des plis sous enveloppe

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Travail a domicile - information personnelle gratuite

Le vendeur a domicile indépendant n'a pas d’horaires imposés, est libre d’organiser son activité, est autonome dans la recherche de sa clientèle.

Le vendeur a domicile indépendant est rémunéré directement par le fruit de son implication personnelle.

Le statut de vendeur a domicile indépendant ou VDI est très couramment utilisé. Il est parfaitement adapté lorsque le vendeur a domicile débute ou qu'il souhaite faire son activité de façon occasionnelle.

Le vendeur a domicile avec le statut VDI est indépendant mais des aménagements spécifiques ont pour but de libérer le vendeur a domicile des contraintes habituelles de la création d’entreprise tout en bénéficiant d’un régime social, fiscal et juridique clair et sécurisant.

Son activité se développant, le VDI dont les revenus dépasseront un certain seuil, devra s’inscrire à un registre professionnel pour devenir soit Agent Commercial, soit Commerçant.
Bien entendu, il pourra continuer à collaborer avec la ou les entreprises pour lesquelles il était auparavant vendeur sous statut VDI.

Une entreprise de vente à domicile, souhaitant travailler avec des vendeurs salariés à temps plein et à temps partiel, peut proposer soit :

un contrat de Vendeur Représentant Placier (VRP). Le VRP est dit "exclusif" lorsqu’il travaille pour un seul employeur et "multicartes" lorsqu’il travaille pour au moins deux employeurs. un contrat de représentant de commerce non statutaire. Le vendeur à domicile salarié a un lien de subordination juridique avec l’entreprise pour laquelle il travaille. La subordination se caractérise par la possibilité, pour l’employeur, d’imposer à son vendeur diverses contraintes comme par exemple des contraintes de lieu, d’horaires, de respect d’une organisation, des comptes rendus journaliers, un Chiffre d’Affaires minimum. L’employeur contrôle l’exécution de ces obligations et peut sanctionner les manquements de son subordonné.

Sous réserve de dispositions spécifiques propres aux représentants statutaires ou non statutaires résultant de la loi et, le cas échéant, de la convention collective applicable, les vendeurs à domicile salariés ont les mêmes droits et obligations que n’importe quel autre salarié.

Pour la protection sociale, ils sont rattachés au régime général de la Sécurité Sociale. Les cotisations sociales sont versées par l’entreprise à l’URSSAF pour les représentants non statutaires et les VRP "exclusifs" et à la CCVRP pour les VRP "multicartes".

Pour plus d'information sur ce statut rendez-vous sur le site FVD rubrique vendeur salarié